Boletín de Gestión Sanitaria 07/2023
Listas de espera, talento, sanidad basada en valor, premios Barea, competencias digitales.
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Hoy conocemos una buena práctica muy interesante: un programa de atención farmacéutica dirigido al paciente quirúrgico. Puedes leerlo de forma gratuita en este articulo de la revista Farmacia Hospitalaria.
En la revista Harvard Business Review se plantean cual es el elemento clave para conseguir que los profesionales sanitarios no abandonen la organización en la que trabajan. Y la respuesta no es otra que la cultura organizacional y el compromiso con la excelencia. Puedes leerlo aquí en castellano.
Las listas de espera son un problema clásico y crónico del sistema sanitario. En la web Nada es Gratis, vuelven a analizar la situación de las listas de espera en España con datos recientes y hablan de variabilidad, equidad y transparencia.
Queremos gamificarlo todo, sobre todo la formación. En este artículo de la revista Gestión y Análisis de Políticas Públicas revisan diversas experiencias de gamificación en la universidad, como un escape room, un juego tipo sim city o incluso uno de simulación.
La Fundación Signo lanza una nueva edición de los Premios Profesor Barea para las mejores experiencias de gestión e innovación en salud. Toda la información en su web.
Llega un nuevo Cuaderno de Gestión Sanitaria editado por la Fundación Gaspar Casal. Esta vez, el tema no va a dejar indiferente a nadie: La Implementación Efectiva y Participativa de la Sanidad basada en valor. Descarga gratuita en su web.
El ONTSI (Observatorio Nacional de Teconología y Sociedad) ha publicado un monográfico sobre competencias digitales en el ámbito de la UE. ¿Cómo se miden las competencias digitales? ¿Cual es la situación de cada país?
John Kotter es uno de los grandes autores sobre gestión. Uno de nuestros libros favoritos de Kotter nos cuenta una historia sobre suricatas que no quieren cambiar y lleva por título “¡Aquí no hacemos las cosas así!: Una historia sobre el auge y la caída de las organizaciones, y cómo lograr que se reinventen”.
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