Boletín de Gestión Sanitaria 19/2024
Trabajo en silos, cambio climático, participación del paciente, buenas prácticas en gestión sanitaria, inteligencia artificial, brecha de genero, liderazgo.
Esta semana tenemos contenidos muy interesantes. No te pierdas nuestras recomendaciones de esta semana.
Empezamos hablando de organizaciones estructuradas en silos (curiosamente como ocurre en el entorno sanitario). En este artículo de la revista Harvard Business Review lo dicen muy claro: trabajar en silos es agotador y acaba generando peores resultados.
El cambio climático es una amenaza para la salud. Y si tienes dudas o si quieres aprender más para pasar a la acción, debes leer este artículo que publica la web de la Fundación Mutualidad: Efectos del cambio climático en la salud de las personas mayores. Lectura muy recomendable.
SEDISA y la POP han elaborado un informe sobre participación del paciente titulado “Análisis y recomendaciones para fomentar la participación de los pacientes en el ámbito hospitalario”. En este documento analizan y comparan la experiencia de 5 hospitales españoles en relación a la participación de los pacientes y ciudadanos.
Se acaba de publicar la recopilación de casos prácticos del proyecto CANOHA (Casos Prácticos bajo la Estrategia del NO HACER y las Buenas Prácticas). Aparecen experiencias muy interesantes. Puedes leerlo aquí.
No te puedes perder este vídeo de Javier Recuenco en TEDx Málaga hablando del impacto de la inteligencia artificial en el empleo. Bueno, realmente habla de mucho más.
Se acaba de publicar el Informe Talento Femenino 2024, un estudio sobre la brecha de género en la sanidad española. Lo edita la fundación FUNDAMED y se puede descargar en este enlace.
Por cierto… Durante los boletines del mes de junio, queremos recomendar 20 libros para este verano (5 cada viernes). ¿Nos recomiendas los libros que toda persona interesada en la gestión sanitaria debería leer? Pueden ser libros de gestión, tecnología, calidad, salud, filosofía, psicología, economía, novelas o incluso poesía. Puedes dejar tus recomendaciones aquí.
Acabamos con dos libros. Primero uno que nos encanta: “¡Cambia el barco de rumbo!: Una historia real sobre cómo transformar a seguidores en líderes”. Una historia real que demuestra que el liderazgo debería implicar delegar el control más que controlar, y crear líderes en lugar de seguidores.
Finalmente vamos a un clásico: “Las 48 leyes del poder”, de Robert Greene. La primera ley es No eclipsar a nuestros superiores, y quedan 47 (y son aún mejores).
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